ОКРЪЖЕН СЪД - ВРАЦА

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

• за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността "системен администратор".

1. Кратко описание на длъжността "системен администратор": Подпомага административния ръководител на съда и съдебния администратор за въвеждането и поддържането на информационните и компютърни системи в съда; отговаря за програмното и технологичното осигуряване на компютърната техника; осигурява интегрирането на информационните системи на съда с информационните системи на други ведомства; прави предложения за закупуване на нови и модернизиране на съществуващи програмни продукти, като извършва инсталирането и поддържането им; провежда обучение на съдиите и съдебните служители за работа с програмните продукти; организира и публикува постановените съдебни актове на интернет страница на съда и в Централния уеб базиран интерфейс за публикуване на съдебните актове (ЦУБИПСА); осигурява и поддържа защита на мрежата срещу опити за неоторизиран достъп; отговаря за съхраняването на натрупаната информация, като периодично и надеждно архивира базата данни от деловодните програми, на съответни носители.
2. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, на които кандидатите следва да отговарят:

          - да имат завършено висше образование в областта на математика, информатика и природни науки; технически и стопански науки, с образователно-квалификационна степен "бакалавър" и специалност "Информатика и информационни технологии", "Компютърни науки", "Информатика и компютърни науки", "Компютърни системи и технологии", "Софтуерно инженерство", "Информационни системи", "Информационни технологии", "Комуникационна техника и компютърни мрежи", "Комуникационна техника и технологии", "Компютърни технологии" и други специалности с компютърна насоченост;

          - да имат най-малко 3 (три) години професионален стаж в сферата на информатиката и компютърните науки;

          - да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

          - да са навършили пълнолетие;

          - да не са поставени под запрещение;

          - да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;

          - да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;

          - да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

          - да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

          - да не са съветник в общински съвет;

          - да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

          - да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /изискването следва да е налице към датата на заемане на длъжността, ако кандидата спечели конкурса/;

          - да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.

3. Специфични изисквания по чл. 140, ал. 1, т. 3 от ПАС, на които кандидатите следва да отговарят:

            - отлична компютърна грамотност;

            - отлични познания мрежови и информационни системи;

            - отлични познания за инсталиране, конфигуриране и поддържане на сървърни операционни системи;

            - умения и познания по общи деловодни техники и съвременни офис процедури.

4. Предимства: Наличието на сертификати за работа с мрежи и мрежова сигурност за работа с база данни и рутиращи протоколи.
5. Минимален размер на основното трудово възнаграждение - 2336.00 лева. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг, както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
6. Необходими документи:

• заявление (по образец);
• подробна професионална автобиография-тип CV;
• декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец);
• декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 от Закона за съдебната власт (по образец);
• декларация по чл. 107а, ал. 1 КТ (по образец);
• декларация, че дава своето съгласие Окръжен съд - Враца, като администратор на лични данни да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса (по образец);
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен - диплома;
• копия от документи за допълнителна квалификация, удостоверения и сертификати (ако кандидатът разполага с такива);
• копия от документи, удостоверяващи трудовия стаж-трудова, служебна или осигурителна книжка (когато се заявява, че има трудов стаж);
• свидетелство за съдимост – оригинал;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа (със заверка от Центъра за психично здраве, че кандидатът не страда от психични заболявания) – оригинал;
• препоръки от предходен работодател (по желание на кандидата);
• пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата).

            Документи, издадени в чужбина се предоставят в превод на български език, признати и легализирани от съответните оправомощени органи в Република България.

ВАЖНО: При подаване на документите кандидатите следва да предоставят оригинал на документите за завършено образование, придобита квалификация и трудов стаж за извършване на проверка за достоверността на представените копия.

Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.

7. Начин на провеждане на конкурса:

• Първи етап - проверка на документите на кандидатите;
• Втори етап - писмен тест;
• Трети етап - събеседване.

Подробни данни за етапите на конкурса се съдържат в Заповед № 513/18.09.2025г. на адм. ръководител-председателя на съда, публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Враца.

8. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата.
9. Място за подаване на документите:

гр. Враца, бул. "Христо Ботев" № 29, Съдебна палата, І етаж – Информационен център на Окръжен съд - Враца, всеки работен ден от 09:00ч. до 17:00ч.

10. Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет-страницата на Окръжен съд - Враца – http://vratsa-os.justice.bg, както и чрез поставянето им на таблото за съобщения в Информационен център на съда.
11. Длъжностната характеристика е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Враца и на интернет страницата на съда.

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ ВЕСТНИК "КОНКУРЕНТ" БР. 33/25.09.2025г.

публикувана на 25.09.2025г.