Протокол от крайното класиране от конкурса за заемане на 1 свободна щатна бройка за длъжността "Съдебен деловодител" в Окръжен съд - Враца.

публикуван на 24.01.2023г.

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО ТРЕТИ ЕТАП ОТ КОНКУРСА - СЪБЕСЕДВАНЕ

СПИСЪК НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО ТРЕТИ ЕТАП ОТ КОНКУРСА - СЪБЕСЕДВАНЕ

публикувани на 17.01.2023г.

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО ВТОРИ ЕТАП ОТ КОНКУРСА.pdf

СПИСЪК НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО ВТОРИ ЕТАП ОТ КОНКУРСА.pdf

публикувани на 29.11.2022г.

ОКРЪЖЕН СЪД - ВРАЦА

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

      за заемане на 1 (една) свободна щатна бройка за длъжността "съдебен деловодител".

1. Кратко описание на длъжността "съдебен деловодител": Окомплектова образуваните и разпределени на съдията-докладчик входящи документи; извършва вписвания в съответните деловодни книги; подрежда и докладва на съдията-докладчик новопостъпили документи към висящите дела; изпълнява разпореждания на съда, постановени в закрити и разпоредителни заседания; следи за изтичане на процесуалните срокове, представя делата на съдиите-докладчици и изпълнява техните указания; организира и поддържа подреждането на делата в деловодството; предоставя справки по делата; подготвя и изпраща до съответната инстанция делата по разпореждане на съдията-докладчик, по които са постъпили жалби; проверява ежемесечно делата без движение и спрените дела и ги докладва на съдията-докладчик; изпълнява и други задължения, свързани с документооборота и определени със заповед на административния ръководител на съда или с разпореждане на съдебния администратор.
2. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, на които кандидатите следва да отговарят:

• да имат завършено висше образование с образователна степен "бакалавър" или "магистър";
• да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
• да са навършили пълнолетие;
• да не са поставени под запрещение;
• да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
• да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
• да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не са съветник в общински съвет;
• да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /изискването следва да е налице към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса/;
• да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.

3. Специфични изисквания по чл. 140, ал. 1, т. 3 от ПАС, на които кандидатите следва да отговарят:

• да имат отлични познания по общи деловодни техники и работа със стандартно офис - оборудване;
• да имат отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
• отлични познания и умения за текстообработка с MS Word и обработка на данни с MS Excel;
• да притежават отлични познания относно общата нормативна уредба на съдебната власт, работата на съдебната администрация (Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата);
• да са комуникативни.

4. Предимства: Наличие на опит при изпълнение на функции, идентични или сходни с тези на длъжността "съдебен деловодител".
5. Минимален размер на основното трудовото възнаграждение: 910.00 лева. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг, както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
6. Необходими документи:

• заявление (по образец);
• подробна професионална автобиография-тип CV;
• декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец);
• декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 от Закона за съдебната власт (по образец);
• декларация по чл. 107а, ал. 1 КТ (по образец);
• декларация, че дава своето съгласие Окръжен съд - Враца, като администратор на лични данни, да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса (по образец);
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
• копия от документи, удостоверяващи трудовия стаж-трудова, служебна или осигурителна книжка (когато се заявява, че има трудов стаж);
• копие от документ, удостоверяващ придобиване на компютърна грамотност, освен ако същата не е удостоверена в документа за придобита образователно-квалификационна степен;
• свидетелство за съдимост – оригинал;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа (със заверка от Центъра за психично здраве, че кандидатът не страда от психични заболявания) – оригинал;
• препоръки от предходен работодател (по желание на кандидата);
• пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата).

ВАЖНО: При подаване на документите кандидатите следва да предоставят оригинал на документите за завършено образование, придобита квалификация и трудов стаж за извършване на проверка за достоверността на представените копия.

Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.

7. Начин на провеждане на конкурса:

• Първи етап - проверка на документите на кандидатите;
• Втори етап - писмен тест и практически изпит;
• Трети етап - събеседване.

Подробни данни за етапите на конкурса се съдържат в Заповед № 603/20.10.2022г. на адм. ръководител-председателя на съда, публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Враца.

7. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата.

8. Място за подаване на документите:

гр. Враца, бул. "Христо Ботев" № 29, Съдебна палата, І етаж – Информационен център на Окръжен съд - Враца, всеки работен ден от 09.00ч. до 17.00ч.

9. Списъците и другите съобщения във връзка с конкурсите ще се обявят на интернет-страницата на Окръжен съд - Враца – http://vratsa-os.justice.bg, както и чрез поставянето им на таблото за съобщения в Информационен център на съда.
10. Длъжностната характеристика е на разположение на кандидатите в Информационен център на Окръжен съд - Враца и на интернет страницата на съда.

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ ВЕСТНИК "КОНКУРЕНТ" БР. 71/25.10.2022Г.